Allemagne : une juge interdite d'exercer son métier à cause de son voile
Des critiques dénoncent une discrimination à l'encontre des femmes musulmanes aspirant à des fonctions publiques.
Un tribunal allemand a statué qu'une femme musulmane ne peut exercer les fonctions de juge ou de procureure si elle refuse de retirer son voile lors des audiences, une décision que les critiques qualifient de violation des libertés religieuses.
Neutralité de l’État : l’argument central du tribunal
Le tribunal administratif de Hesse a rendu son verdict lundi, confirmant la décision des autorités de rejeter la candidature de l’avocate. Dans un communiqué, le tribunal de Darmstadt a reconnu que la liberté religieuse de la candidate revêt un poids constitutionnel important. Cependant, il a statué que ce droit est supplanté par d'autres principes constitutionnels, notamment la neutralité de l'État et la liberté religieuse des personnes participant au procès.
Selon le communiqué du tribunal, lors de son entretien de candidature, la femme s’est vu demander si elle retirerait son voile lorsqu'elle interagirait avec les personnes participant au procès. Elle a clairement indiqué qu'elle ne le ferait pas. Les autorités de Hesse ont rejeté sa demande, arguant que le port d'un vêtement à connotation religieuse lors d'une procédure judiciaire viole le principe de neutralité de l'État et risque de nuire à la confiance du public dans l'impartialité de la justice.
En octobre, un tribunal de Basse-Saxe a rendu une décision similaire à l'encontre d'une femme souhaitant siéger comme juge laïque tout en portant le voile. La Cour régionale supérieure de Brunswick a statué que la loi de l'État interdit aux juges d'afficher ostensiblement des symboles reflétant des opinions politiques, religieuses ou idéologiques lors des procès – une restriction qui s'applique également aux juges laïques.
Les défenseurs de la liberté religieuse ont critiqué ces décisions sur les réseaux sociaux, affirmant que l'interprétation allemande de la neutralité de l'État est devenue un instrument de discrimination plutôt que d'impartialité. Selon eux, ces décisions affectent de manière disproportionnée les femmes musulmanes et constituent un obstacle majeur à leur participation aux professions juridiques et à la fonction publique.